La Corte di Cassazione dichiara che il diritto al risarcimento del danno per contratti di lavoro a tempo determinato reiterati nel tempo è dovuto anche senza dover provare il danno.
Link al documento: http://www.italgiure.giustizia.it/xway/application/nif/clean/hc.dll?verbo=attach&db=snciv&id=./20200224/snciv@sL0@a2020@n04882@tS.clean.pdf
Il Consiglio di Stato torna sulle disposizioni emanate dall’ANAC, in questo caso sulle linee guida che disciplinano il funzionamento presso le amministrazioni dell’istituto del whistleblowing, giudicando tali indirizzi non vincolanti.
Link al documento: https://www.giustizia-amministrativa.it/web/guest/dcsnprr
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunale Amministrativo Regionale per la Sardegna
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Principio della parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Direttiva 2000/78/CE – Divieto di qualsiasi discriminazione in base all’età – Avviso pubblico di manifestazione di interesse – Condizioni di partecipazione – Esclusione dei soggetti collocati in quiescenza dei settori pubblico o privato
Causa C-670/18
Link alla pagina: http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=224894&pageIndex=0&doclang=it&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=5941978