Assistenza al Personale

Assistenza al Personale

E’ possibile esternalizzare l’assistenza completa alla gestione giuridica del personale attraverso l’affidamento del servizio che prevede l’elaborazione dei principali e più rilevanti adempimenti che riguardano il personale degli Enti Locali.

L’offerta per il servizio di assistenza alla gestione del personale riguarda la produzione personalizzata di atti, modelli e documenti da adottare prima delle scadenze programmate nonché l’assistenza alla redazione dei calcoli relativi alla spesa di personale e del salario accessorio, quali:

  1. L’elaborazione del nuovo PIAO, Piano Integrato di Attività e Organizzazione di cui all’art. 6 del DL 80/2021 e s.m.i., con particolare riferimento all’aggiornamento annuale dei seguenti documenti di maggiore rilevanza e complessità:
    • Piano Triennale del Fabbisogno di Personale, con la redazione dei relativi conteggi sul rispetto dei limiti di spesa di personale e la programmazione delle assunzioni da poter realizzare, nonché la predisposizione dei documenti propedeutici alle procedure assunzionali;
    • Il Piano della Performance, con l’assegnazione degli obiettivi annuali di gestione alle strutture dell’Ente;
    • Il Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza;
  2. L’assistenza alla Contrattazione Decentrata Integrativa ai sensi dei CCNL vigenti prevedendo in particolare:
    • La redazione dei Contratti Decentrati Integrativi Normativi;
    • La verifica del rispetto dei limiti del salario accessorio e la costituzione dei Fondi del Salario Accessorio sia per la dirigenza, dove presente, che per il comparto;
  3. L’elaborazione e aggiornamento del Regolamento per la Misurazione e Valutazione della Performance, del Regolamento per la Disciplina delle Posizioni Dirigenziali e Organizzative, nonché l’assistenza alla corretta implementazione della valutazione della performance e dei calcoli degli incentivi individuali relativi alla performance, ai sensi del dlgs 150/2009 e s.m.i.;
  4. L’assistenza nei processi di riorganizzazione dell’Ente con la redazione:
    • Organigramma dell’Ente;
    • Funzionigramma e dotazione organica.

Il servizio offerto viene erogato mediante un’assistenza continua e tempestiva da remoto che prevede anche la possibilità di formulazione di quesiti rispetto l’applicazione operativa dell’evoluzione normativa, deli orientamenti e delle circolari in materia di personale nonchè della giurisprudenza più recente, anche ai fini degli adempimenti in tema di pubblicazione e comunicazioni obbligatorie dei dati relativi al personale.

Il servizio offerto ha durata triennale ed è rinnovabile, può essere personalizzato in ragione delle esigenze e delle dimensioni demografiche dell’Ente.

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