ASSISTENZA AI CALCOLI sulle spese di personale e gli incentivi del salario accessorio, seguendo quelle che sono le direttive contenute nelle norme e nei contratti di lavoro, da effettuare direttamente on line con le TABELLE DI CALCOLO GIA’ IMPOSTATE E APERTE utilizzabili da chiunque, quindi inizia a compilare i campi con i tuoi dati e ottieni subito i risultati, PUOI ANCHE ESPORTARE E STAMPARE GRATUITAMENTE I RISULTATI OTTENUTI !!

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CALCOLO DELLA NUOVA INDENNITA’ DI COMPARTO CONGLOBATA NELLO STIPENDIO E A CARICO DEL FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO 2026

Inserisci i tuoi dati e calcola la simulazione del costo della nuova indennità di comparto, per la quota che va conglobata nello stipendio e quella a carico del fondo del salario accessorio per l’anno 2026, scarica la tabella gratuitamente:

Tabella per il calcolo della ripartizione dell'indennità di comparto 2026

CALCOLO DELL’AUMENTO DEI RINNOVI CONTRATTUALI DELL’IPOTESI DI CCNL DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 03.11.2025

Inserisci i tuoi dati e calcola la simulazione del costo dei rinnovi contrattuali dell’Ipotesi di CCNL del 03.11.2025 da considerare per la nuova spesa di personale per l’anno 2026, scarica la tabella gratuitamente:

Tabella per il calcolo degli aumenti contrattuali anno 2026

CALCOLO DEL COSTO DEI RINNOVI CONTRATTUALI 2018 E 2022 IN DEROGA ALL’ART. 1 C. 557 E 562 DELLA L. 296/2006

Inserisci i tuoi dati e calcola la simulazione del costo dei rinnovi contrattuali del 21.08.2018 e del 16.11.2022 da decurtare dalla spesa di personale dell’anno corrente, ai fini del calcolo del rispetto del limite dell’art. 1 c. 557 e 562 della l. 296/2006:

CALCOLO COSTO DEI RINNOVI CONTRATTUALI 2018 E 2022 IN DEROGA ALL'ART. 1 C. 557 E 562 DELLA L. 296/2006

CALCOLO DELL’EVENTUALE COSTO DIFFERENZIALE DELLE ASSUNZIONI IN DEROGA AL LIMITE DI SPESA DI PERSONALE

Inserisci i tuoi dati e calcola la simulazione per del costo differenziale delle assunzioni in deroga (oltre la sostituzione delle cessazioni), effettuate ai sensi del dl 34/2019, al limite della spesa personale della l. 296/2006:

Tabella per il calcolo del costo differenziale delle assunzioni in deroga al limite della spesa personale

CALCOLO DELL’EVENTUALE INCREMENTO DEL SALARIO ACCESSORIO IN DEROGA

Inserisci i tuoi dati e calcola la simulazione per l’eventuale incremento realizzabile sul limite del salario accessorio per l’anno 2016, ai sensi dell’emendamento alla trasformazione in legge del DL 25 del 14.03.2025:

Tabella per il calcolo eventuale incremento salario accessorio

CALCOLO DELL’INDENNITA’ DI RISULTATO

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, il valore totale ponderato della valutazione della performance, da assegnare ai dirigenti o ai responsabili titolari di EQ, ai fini del calcolo del valore economico individuale dell’indennità di risultato, tenendo in considerazione tutti i parametri previsti dalla normativa e dalle disposizioni contrattuali.

Segui questi passi:

1. Compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi (ti consigliamo di attenerti all’intervallo dei valori indicati per ogni campo);
2. L’ultima colonna calcolerà per te in tempo reale il valore ponderato delle valutazioni da considerare per il calcolo dell’indennità di risultato (usa la barra spaziatrice in basso per spostarti lateralmente);
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto dividere il tuo budget del risultato annuale per il totale dei punti assegnati (trovi la somma dei punti in basso a destra) e moltiplicare quindi il valore economico medio ottenuto per il punteggio della valutazione ponderata di ogni singolo dirigente o responsabile, a questo punto avrai i singoli incentivi economici annuali dell’indennità di risultato.

Tabella per il calcolo degli aumenti contrattuali anno 2026

CALCOLO DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, il valore totale ponderato della valutazione della performance, da assegnare ai dipendenti ai fini del calcolo del valore economico individuale della performance individuale, tenendo in considerazione tutti i parametri previsti dalla normativa e dalle disposizioni contrattuali.

Segui questi passi:

1. Compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi (ti consigliamo di attenerti all’intervallo dei valori indicati per ogni campo);
2. L’ultima colonna calcolerà per te il valore ponderato della valutazione da considerare per il calcolo della performance individuale (usa la barra spaziatrice in basso per spostarti lateralmente);
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto dividere il tuo budget della performance annuale per il totale dei punti assegnati (trovi la somma dei punti in basso a destra) e moltiplicare quindi il valore economico medio ottenuto per il punteggio della valutazione ponderata di ogni singolo dipendente, a questo punto avrai i singoli incentivi economici annuali della performance individuale.

Tabella per il calcolo degli incentivi di performance

CALCOLO DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, il valore totale ponderato della valutazione della performance organizzativa.

Segui questi passi:

1. Compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi (ti consigliamo di attenerti all’intervallo dei valori indicati per ogni campo);
2. L’ultima colonna calcolerà per te il valore ponderato della valutazione da considerare per il calcolo della performance organizzativa (usa la barra spaziatrice in basso per spostarti lateralmente);
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto moltiplicare il tuo budget della performance organizzativa per il totale ponderato dei punti assegnati (trovi la somma dei punti in basso a destra) e conoscere il valore residuo da dividere tra i dipendenti per l’incentivazione della performance organizzativa.

Tabella per il calcolo della performance organizzativa

CALCOLO SPESE DI PERSONALE

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, le spese di personale da considerare e utilizzare per il calcolo e l’attestazione del rispetto dei limiti di spesa annuali (al netto delle componenti escluse), ai fini dell’art. 1 c. 557 e 562 della l 296/2006 e dell’art. 33 c. 2 del dl 34/2019.

Segui questi passi:

1. Compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi (ti consigliamo di attenerti all’intervallo dei valori indicati per ogni campo);
2. L’ultima colonna calcolerà per te il valore ponderato della pesatura da considerare per il calcolo dell’indennità di posizione (usa la barra spaziatrice in basso per spostarti lateralmente);
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto dividere il tuo budget delle posizioni annuale per il totale dei punti assegnati (trovi la somma dei punti in basso a destra) e moltiplicare quindi il valore economico medio ottenuto per il punteggio della valutazione ponderata di ogni singolo Dirigente/EQ, a questo punto avrai i singoli incentivi economici annuali dell’indennità di posizione.

Tabella per il calcolo della spesa di personale

CALCOLO PESATURA POSIZIONI DIRIGENTI ED ELEVATE QUALIFICAZIONI

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, la pesatura delle Strutture Organizzative ai fine di quantificare le indennità di posizione da assegnare ai Dirigenti o alle Elevate Qualificazioni a capo delle Strutture stesse.

Segui questi passi:

1. Guarda l’esempio riportato su quali sono i campi da valorizzare, compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi;
2. L’ultima colonna calcolerà per te il valore delle posizioni sulla base dei punteggi assegnati;
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto dividere il tuo budget per le posizioni per il totale dei punti assegnati e moltiplicare quindi il valore economico medio ottenuto per il punteggio della valutazione ponderata di ogni singolo dirigente o EQ, a questo punto avrai i singoli incentivi economici annuali delle indennità di posizione.

Tabella di calcolo della pesatura dell'indennità di posizione di Dirigenti ed EQ

CALCOLO PESATURA POSIZIONI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente on line e in tempo reale, la pesatura dell’indennità di posizione da assegnare ai Segretari Comunali e Provinciali.

Segui questi passi:

1. Guarda l’esempio riportato su quali sono i campi da valorizzare, compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi;
2. Il totale dell’ultima colonna contiene il valore della posizione sulla base dei punteggi assegnati;
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto rapportare il punteggio totale al valore economico massimo previsto per l’indennità di posizione della fascia contrattuale di riferimento.

Tabella per la pesatura dell'indennità di posizione dei Segretari

DOTAZIONE ORGANICA

Utilizzando questa tabella puoi scrivere, direttamente on line e in tempo reale, la Dotazione Organica del tuo Ente.

Segui questi passi:

1. Guarda l’esempio riportato su quali sono i campi da valorizzare, compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi;
2. Le ultime due colonne contengono alla fine anche il totale e i dati di sintesi delle posizioni inserite;
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc.

Tabella per la creazione della dotazione organica

PROGRAMMAZIONE ASSUNZIONI

Utilizzando questa tabella puoi scrivere, direttamente on line e in tempo reale, la Programmazione della Assunzioni del tuo Ente.

Segui questi passi:

1. Guarda l’esempio riportato su quali sono i campi da valorizzare, compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi;
2. L’ultima colonna contiene alla fine anche il totale e i dati di sintesi delle posizioni inserite;
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc.

Tabella per la programmazione delle assunzioni