Applicazione per l’implementazione del sistema di controllo strategico e di gestione nei Comuni, con la possibilità di analisi pluriennale a più livelli della programmazione e valutazione della performance dell’Ente sia complessiva che per centro di responsabilità, misurando i livelli di efficacia, efficienza ed economicità raggiunti, con una speciale appendice dedicata alla valutazione della performance ai fini della incentivazione dell’indennità di risultato.
L’Applicazione è personalizzabile e adattabile alla struttura e alle esigenze organizzative dell’Ente, può essere compilata direttamente oppure si può chiedere l’assistenza esterna alla progettazione e implementazione del sistema di controllo di gestione.
Consente infine la redazione della Relazione annuale sul Controllo Strategico e di Gestione per l’invio alla Corte dei Conti.
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Per la Corte la domanda di pagamento delle differenze di retribuzione per lo svolgimento di mansioni superiori non richiede la dimostrazione di tutte le singole ore lavorate, ma solo la prevalenza dell’attribuzione dei compiti propri delle mansioni superiori sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale.
