L’Autorità ha fornito precisi indirizzi sulla scelta del RPCT nelle società a controllo pubblico, nonché sulla durata del relativo incarico, nell’Allegato 3 al Piano nazionale anticorruzione 2022. Al riguardo, ha così sottolineato: “seppur la legge non individua la durata dell’incarico del RPCT, al fine di dare concreta effettività al principio di autonomia ed indipendenza dell’RPCT, si precisa che laddove il RPCT svolga l’incarico in via esclusiva la durata dell’incarico dovrebbe non essere inferiore a tre anni e prorogabile una sola volta. Laddove l’incarico di Responsabile si configuri – come di norma – quale incarico aggiuntivo a dirigente già titolare di altro incarico, la durata prevista è altamente raccomandato non sia inferiore a quella del contratto sottostante all’incarico già svolto e, comunque, nel rispetto del limite temporale di tre anni, prevedendo eventualmente una sola proroga. In proposito, si ricorda che l’Autorità ha più volte ribadito che, in caso di carenza di posizioni dirigenziali, il RPCT può essere individuato in un profilo non dirigenziale che garantisca comunque le idonee competenze individuando anche forme di collaborazione fra i RPCT che si succedono, per assicurare la continuità dell’attuazione della normativa di prevenzione della corruzione”.
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