Giorno: 30 Settembre 2025

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Foglio di calcolo del rispetto dei limiti di spesa del personale, ai sensi dell’art. 1 . 557 e 562 della l. 296/2016 e dell’art. 33 c. 2 del DL 34/2019, arricchito con il calcolo del costo dei rinnovi contrattuali da decurtare e le spese di personale per assunzioni effettuate in deroga – Strumenti di Lavoro

Foglio di calcolo del rispetto dei limiti di spesa del personale, ai sensi dell'art. 1 . 557 e 562 della l. 296/2016 e dell’art. 33 c. 2 del DL 34/2019, arricchito con il calcolo del costo dei rinnovi contrattuali da decurtare e le spese di personale per assunzioni effettuate in deroga - Strumenti di Lavoro
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In un ente senza la dirigenza, all’incaricato di EQ con contratto a tempo parziale non si può riconoscere un compenso per lavoro supplementare e la sua retribuzione di posizione deve essere proporzionata al tempo percentuale del part-time – ARAN parere Id 35359

In un ente senza la dirigenza, all’incaricato di EQ con contratto a tempo parziale non si può riconoscere un compenso per lavoro supplementare e la sua retribuzione di posizione deve essere proporzionata al tempo percentuale del part-time - ARAN parere Id 35359

La retribuzione di posizione del personale titolare di incarico di EQ, anche a tempo parziale, è da intendersi onnicomprensiva, per espressa previsione contrattuale (all’art. 17, comma 1 del CCNL del 16.11.2022), salvo quanto previsto all’art. 20 dello stesso CCNL 16.11.2022 che prevede delle fattispecie di compensi aggiuntivi che possono essere liquidati ai titolari di EQ in presenza di determinate condizioni. Pertanto, non è possibile remunerare il lavoro supplementare eventualmente prestato.

Quanto necessità di riproporzionare la retribuzione di posizione in base alla percentuale di part-time, si conferma che il principio generale del riproporzionamento del trattamento economico trova applicazione anche per la retribuzione di posizione, per espressa previsione contrattuale (art. 53, comma 3, secondo periodo del CCNL del 21.5.2018).

Link: https://www.aranagenzia.it/orient-applicativi/in-un-ente-senza-la-dirigenza-lincaricato-di-eq-con-contratto-a-tempo-parziale-puo-riconoscere-un-compenso-per-lavoro-supplementare-ed-ancora-la-sua-retribuzione-di-posizione-deve-essere-p/

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APPLICAZIONE PER LA CORRETTA IMPLEMENTAZIONE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI FINI DELLA PRIVACY – STRUMENTI DI LAVORO

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