Richiesta di parere della società OMISSIS in merito alla nomina del RPCT della società (prot. ANAC n. 15881 del 31.01.2024) – Atto del Presidente del 20 marzo 2024 – fasc.703.2024

Richiesta di parere della società OMISSIS in merito alla nomina del RPCT della società (prot. ANAC n. 15881 del 31.01.2024) - Atto del Presidente del 20 marzo 2024 - fasc.703.2024

Link al documento: https://www.anticorruzione.it/-/atto-del-presidente-del-20-marzo-2024-fasc.703.2024

Ordine delle riserve nei concorsi pubblici – TAR Calabri sentenza n. 528/2024

Link al documento: https://www.giustizia-amministrativa.it/web/guest/dcsnprr?p_p_id=GaSearch_INSTANCE_2NDgCF3zWBwk&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_GaSearch_INSTANCE_2NDgCF3zWBwk_javax.portlet.action=searchProvvedimenti&p_auth=yOcwakG9

Quota d’idonei relativa alle progressioni economiche orizzontali – Dipartimento della Funzione Pubblica parere del 27.03.2024

Si fa riferimento alla nota prot. 0000620, del 6 marzo 2024, con cui codesta Amministrazione ha chiesto di conoscere l’avviso di questo Dipartimento in merito alla “quota limitata” da applicare alle progressioni economiche all’interno delle aree, in conformità con quanto previsto dall’art. 14 del CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e nel rispetto dell’art. 23, comma 2, del d. lgs. n. 150 del 2009.

Nella stessa nota l’Amministrazione ha, poi, circostanziato la richiesta, evidenziando che da diversi anni l’organico risulta composto da un unico dipendente a tempo indeterminato, nei cui confronti chiede se sia legittimo comunque prevedere in contrattazione integrativa il riconoscimento della progressione economica.

Ciò premesso, appare utile fornire il quadro normativo e contrattuale di riferimento in cui si colloca l’istituto oggetto della presente richiesta di parere.

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