Utilizzando questa tabella puoi calcolare, direttamente e in tempo reale, il valore totale ponderato della valutazione della performance, da assegnare ai dirigenti o ai responsabili titolari di EQ, ai fini del calcolo del valore economico individuale dell’indennità di risultato, tenendo in considerazione tutti i parametri previsti dalla normativa e dalle disposizioni contrattuali.

Segui questi passi:

1. Compila i campi della tabella con i tuoi dati (facendo clic sulla riga che vuoi modificare), puoi sostituire i dati nei campi esistenti, cancellarli o aggiungerne di nuovi (ti consigliamo di attenerti all’intervallo dei valori indicati per ogni campo);
2. L’ultima colonna calcolerà per te in tempo reale il valore ponderato delle valutazioni da considerare per il calcolo dell’indennità di risultato (usa la barra spaziatrice in basso per spostarti lateralmente);
3. Stampa o esporta quindi la tabella che hai modificato sul tuo pc;
4. Infine dovrai soltanto dividere il tuo budget del risultato annuale per il totale dei punti assegnati (trovi la somma dei punti in basso a destra) e moltiplicare quindi il valore economico medio ottenuto per il punteggio della valutazione ponderata di ogni singolo dirigente o responsabile, a questo punto avrai i singoli incentivi economici annuali dell’indennità di risultato.

Tabella per il calcolo degli aumenti contrattuali anno 2026

Link: https://carmignaniconsulenza.com/wp-admin/post.php?post=15541&action=edit