LE RISORSE ETERO FINANZIATE NEL FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO POSSONO ESSERE ESCLUSE DAL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO, SIA QUANO NON INCIDONO SUL BILANCIO SIA QUANTO COPRONO L’INTERO COSTO DEL PERSONALE – CORTE DEI CONTI LOMBARDIA DELIBERA N. 111/2022

LE RISORSE ETERO FINANZIATE NEL FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO POSSONO ESSERE ESCLUSE DAL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO, SIA QUANO NON INCIDONO SUL BILANCIO SIA QUANTO COPRONO L'INTERO COSTO DEL PERSONALE - CORTE DEI CONTI LOMBARDIA DELIBERA N. 111/2022

Il Presidente della Provincia di Lecco ha posto, alla Sezione regionale di controllo per la Lombardia, una richiesta di parere in merito all’applicabilità, per il personale già in servizio presso i centri per l’impiego, dei limiti di spesa per il trattamento economico accessorio di cui all’art. 23, c. 2, del D.Lgs. n. 75/2017. Riconosciuta l’ammissibilità soggettiva e oggettiva dell’istanza, la Sezione si pronuncia come segue: “La possibilità del superamento dei limiti di spesa di cui all’art. 23, comma 2, del D.lgs. n. 75/ deve2017, devetenersi ammesso nel caso in cui le risorse affluiscano ai per la contrattazione integrativa solo in modo figurativo, in quanto etero-finanziato e, pertanto, senza che impattino effetti sui bilanci e delle seguenti, più in impatto condizioni: le risorse impiegate devono essere totalmente coperte dalla fonte esterna; le risorse devono essere esaustivamente remunerate sia lo svolgimento delle funzioni sia il trattamento accessorio; l’ente interessato dovrà verificare sia un preventivo che un consuntivo l’effettiva capienza delle somme disponibili di poter riservare (a preventivo) somme disponibili per il salario accessorio e (a consuntivo) di erogare compensi. La sussistenza dei presupposti per qualificare la spesa quale etero- finanziata, sussiste non solo quando la è preventivamente trasferita dal soggetto terzo all’ente utilizzatore, ma, parimenti, nella fattispecie in cui l’intero costo del personale impiegato confluisca a quest’ultimo un titolo di rimborso. 

Link al documento: https://banchedati.corteconti.it/documentDetail/SRCLOM/111/2022/PAR

BOZZA NUOVO CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, MOLTE NOVITA’ E ALCUNE INCERTEZZE, DI SICURO L’APPLICAZIONE SUI FONDI DEL SALARIO ACCESSORIO SLITTA AL 01.01.2023 E RIMANE IL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO DELL’ART. 23. C. 2 DEL DLGS 75/2017

BOZZA NUOVO CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, MOLTE NOVITA' E ALCUNE INCERTEZZE, DI SICURO L'APPLICAZIONE SUI FONDI DEL SALARIO ACCESSORIO SLITTA AL 01.01.2023 E RIMANE IL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO DELL'ART. 23. C. DLGS 75/2017

Art. … Fondo risorse decentrate: costituzione

4. La quantificazione del presente Fondo delle risorse decentrate e di quelle destinate agli incarichi di cui all’art. … (Incarichi di Elevata qualificazione) deve comunque avvenire, complessivamente, nel rispetto dell’art. 23, comma 2 del d.lgs. n. 75/2017 con la precisazione che tale limite, per espressa previsione di legge, non si applica alle risorse di cui al comma 1 lettera b) e a quelle di cui al comma 4.

5. Il presente articolo disciplina la costituzione dei Fondi risorse decentrate dall’anno 2023. Dal 1° gennaio di tale anno devono pertanto ritenersi disapplicate le clausole di cui all’art. 67 del CCNL del 21 maggio 2018, fatte salve quelle richiamate nel presente articolo.

ANCHE GLI ENTI DISSESTATI DEVONO COSTITUIRE IL FONDO DEL SALARIO ACCESORIO, E’ TUTTAVIA PRECLUSA L’INTEGRAZIONE DELLA PARTE VARIABILE – CORTE DEI CONTI SICILIA

ANCHE GLI ENTI DISSESTATI DEVONO COSTITUIRE IL FONDO DEL SALARIO ACCESORIO, E' TUTTAVIA PRECLUSA L'INTEGRAZIONE DELLA PARTE VARIABILE - CORTE DEI CONTI SICILIA

Link al documento: https://banchedati.corteconti.it/documentDetail/SRCSIC/51/2022/PAR