DISCIPLINA DELL’ISITUTO DELLE SPECIFICHE RESPONSABILITA’ NEL NUOVO CCNL DEL 16.11.2022 – ARAM PARERE CFL179

DISCIPLINA DELL'ISITUTO DELLE SPECIFICHE RESPONSABILITA' NEL NUOVO CCNL DEL 16.11.2022 - ARAM PARERE CFL179

L’impianto dell’istituto dell’indennità di “specifiche responsabilità” contenuto all’art. 84 del nuovo CCNL Funzioni Locali, ricalca quello dell’art. 70 quinquies del CCNL 21.05.2018. Come esplicitamente formulato nel comma 1 dello stesso art. 84, l’indennità di che trattasi può essere riconosciuta per compensare l’esercizio di un ruolo che, in base all’organizzazione degli enti, comporta l’espletamento di compiti di specifiche responsabilità, attribuite con atto formale, secondo i criteri generali di cui all’art. 7. comma 4. lett. f). Si ritiene, pertanto, che tale indennità, debba essere erogata sulla base di criteri predeterminati in contrattazione integrativa, necessariamente per lo svolgimento di attività che richiedano una maggiore responsabilità, eventualmente collegate anche a specifici progetti.

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PACCHETTO COMPLETO PER LA REDAZIONE DEL NUOVO FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO DEL COMPARTO PER L’ANNO 2023 CON IL CALCOLO DEL COSTO DELLE PROGRESSIONI ECONOMICHE E DEL COMPARTO

PACCHETTO COMPLETO PER LA REDAZIONE DEL NUOVO FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO DEL COMPARTO PER L'ANNO 2023 CON IL CALCOLO DEL COSTO DELLE PROGRESSIONI ECONOMICHE E DEL COMPARTO

I compensi derivanti dalle previsioni di cui all’art. 16 del D.L. 98/11 (Piani di razionalizzazione) possono rientrare nella fattispecie di cui all’art. 18, comma 1, lett. h del CCNL 21.05.2018 ARAN parere CFL169a

I compensi derivanti dalle previsioni di cui all’art. 16 del D.L. 98/11 (Piani di razionalizzazione) possono rientrare nella fattispecie di cui all’art. 18, comma 1, lett. h del CCNL 21.05.2018 ARAN parere CFL169a

Si ritiene che i compensi derivanti dall’applicazione delle previsioni di cui all’art. 16 del D.L. 98/11 (Piani di razionalizzazione) possano rientrare nella fattispecie dei compensi aggiuntivi previsti da specifiche disposizioni di legge, di cui all’art. 18, comma 1, lett. h) del CCNL 21.05.2018, e che pertanto possano andare a favore anche dei titolari di incarico di posizione organizzativa. Preme evidenziare che analoga disposizione è prevista all’art. 20, comma 1, lett. h) del nuovo CCNL del comparto Funzioni Locali siglato il 16.11.2022, relativamente all’istituto dei “Compensi aggiuntivi ai titolari di incarichi di EQ”, che andrà in vigore dal 1° giorno del quinto mese successivo alla sottoscrizione finale del CCNL.

Link al documento: https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7571-funzioni-locali-nuovo-fondo-risorse-decentrate/13250-cfl169a.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni