Corso di Formazione sull’Intelligenza Artificiale e la Privacy – Corsi di Formazione

Corso di Formazione sull'Intelligenza Artificiale e la Privacy - Corsi di Formazione

Il Corso di Formazione Intelligenza Artificiale e Privacy è un corso di formazione dedicato a spiegare e introdurre l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione, ai sensi del nuovo Regolamento Eu 1689/2024, coordinando l’impatto di quest’ultima sul corretto trattamento dei dati personali e il rispetto della privacy, ai sensi del Regolamento Eu 679/2016.

Link: https://carmignaniconsulenza.com/corsi/

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Il personale che partecipa alle attività di formazione organizzate dall’amministrazione o comunque disposte dalla medesima è considerato in servizio a tutti gli effetti – ARAN Id: 34253

Il personale che partecipa alle attività di formazione organizzate dall’amministrazione o comunque disposte dalla medesima è considerato in servizio a tutti gli effetti - ARAN Id: 34253

In materia occorre richiamare le disposizioni di cui all’art. 55, comma 6 del CCNL del 16 novembre 2022 secondo le quali “il personale che partecipa alle attività di formazione organizzate dall’amministrazione o comunque disposte dalla medesima è considerato in servizio a tutti gli effetti”. Pertanto, su di un piano generale, qualora l’attività di formazione debba essere svolta fuori della ordinaria sede di servizio, per le diverse fattispecie sottoposte occorrerà fare riferimento alla disciplina di cui all’art. 57 “Trasferta”, del medesimo testo contrattuale, ove ne ricorrano i presupposti applicativi espressamente ivi analizzati.  Per quanto, in particolare, concerne il c.d. “tempo viaggio”, esso non va ordinariamente considerato come “tempo di lavoro”. Tuttavia, il comma 3 del richiamato art. 57 prevede alcune prestazioni lavorative per le quali esso può essere considerato “tempo lavoro”.  Spetta, comunque, ai singoli enti, all’interno della cornice contrattuale, individuare tali prestazioni lavorative.

Link: https://www.aranagenzia.it/orient-applicativi/il-tempo-necessario-a-partecipare-a-corsi-di-formazione-organizzati-dallente-a-quale-istituto-giuridico-va-imputato-se-la-formazione-si-svolge-in-localita-diversa-dalla-sede-abituale-il-tem-2/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni

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Un dipendente può avvalersi, per più di una volta, della tutela prevista dall’art. 25, comma 10 del CCNL del 16 novembre 2022, in materia di diritto alla conservazione del posto di lavoro, presso l’ente di appartenenza – ARAN parere Id: 34249

Un dipendente può avvalersi, per più di una volta, della tutela prevista dall’art. 25, comma 10 del CCNL del 16 novembre 2022, in materia di diritto alla conservazione del posto di lavoro, presso l’ente di appartenenza - ARAN parere Id: 34249

Relativamente alla corretta interpretazione della disciplina contrattuale prevista dall’art. 25, comma 10 del CCNL del 16 novembre 2022, si evidenzia che, ove siano rispettati i presupposti applicativi ivi espressamente indicati, il personale ha diritto di avvalersi della tutela contrattuale del diritto alla conservazione del posto. Nessuna specifica previsione nella richiamata norma, infatti, preclude la possibilità di invocare l’applicazione della tutela per più di una volta nella vita lavorativa di ciascun lavoratore.

Link: https://www.aranagenzia.it/orient-applicativi/un-dipendente-puo-avvalersi-per-piu-di-una-volta-della-tutela-prevista-dallart-25-comma-10-del-ccnl-del-16-novembre-2022-in-materia-di-diritto-alla-conservazione-del-posto-di-lavoro-pre-2/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni

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