ACCORDI INDIVIDUALI PER IL LAVORO AGILE – STRUMENTI DI LAVORO

Si pubblica la bozza di accordo individuale da sottoscrivere tra le parti previsto per l’implementazione del lavoro agile o smart working.

Scarica il documento: Bozza accordo individuale lavoro agile

Attestazioni OIV, o strutture con funzioni analoghe, sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione al 31 marzo 2020 e attività di vigilanza dell’Autorità – ANAC Delibera numero 213 del 04 marzo 2020

In maniera quanto meno intempestiva, considerato il momento storico che stiamo vivendo, l’Autorità Anticorruzione pubblica le griglie annuali per la rilevazione degli obblighi di pubblicazione ai fini della trasparenza al 31.03.2020 da pubblicare entro il 30.04.2020, per pubbliche amministrazioni e altri soggetti giuridici partecipati da pubbliche amministrazioni.

Link alla pagina: https://www.anticorruzione.it/portal/public/classic/AttivitaAutorita/AttiDellAutorita/_Atto?id=cae73b8d0a778042618b6e4b0c73f97a

Lavoro agile forma ordinaria della prestazione lavorativa per le prossime 2 settimane – DPCM del 11.03.2020

Fermo restando quanto disposto dall’articolo 1, comma 1, lettera e), del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell’8 marzo 2020 e fatte salve le attività strettamente funzionali alla gestione dell’emergenza, le pubbliche amministrazioni, assicurano lo svolgimento in via ordinaria delle prestazioni lavorative in forma agile del proprio personale dipendente, anche in deroga agli accordi individuali e agli obblighi informativi di cui agli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81 e individuano le attività indifferibili da rendere in presenza.

Link alla pagina: http://www.governo.it/it/articolo/coronavirus-conte-firma-il-dpcm-11-marzo-2020/14299