L’ARAN apre alla possibilità di fare le progressioni economiche orizzontali ancora per Categorie anche nel 2023, ai sensi del precedente CCNL del 21.05.20218, purchè la contrattazione decentrata integrativa si concluda entro il 31.03.2023 ovvero prima dell’entrata in vigore del nuovo Sistema di Classificazione del Personale relativo al nuovo CCNL del 16.11.2022 vigente.

Parere molto controverso in quanto le Amministrazioni interessate si troverebbero nella condizione piuttosto ambigua e complessa di dover disciplinare un nuovo CCDI normativo di Ente (che tratti anche l’applicazione delle progressioni orizzontali) ai sensi del nuovo CCNL vigente, poi discutere un fondo del salario accessorio per l’anno 2023 sempre sulla base delle nuove regole, ma di prevedere per l’anno in corso delle progressioni orizzontali sulla base del precedente CCDI normativo e sulla base del costo previsto per le stesse dal previgente CCNL ormai scaduto.

Tutto questo a patto comunque che si riesca a perfezionare tutta la procedura della contrattazione fino alla sottoscrizione definitiva del Contratto Decentrato entro il 31.03.2022.