Alla luce della nuova disciplina dell’interim di cui all’art. 40 del CCNL 16/07/2024 relativo al Personale Dirigenziale dell’Area Funzioni Locali – Triennio 2019 – 2021, è ancora vigente l’orientamento per cui non è possibile remunerare l’interim conferito al dirigente sovraordinato per una struttura sotto ordinata (c.d. “interim verticale”) – ARAN parere Id: 35332

Alla luce della nuova disciplina dell’interim di cui all’art. 40 del CCNL 16/07/2024 relativo al Personale Dirigenziale dell’Area Funzioni Locali – Triennio 2019 – 2021, è ancora vigente l’orientamento per cui non è possibile remunerare l’interim conferito al dirigente sovraordinato per una struttura sotto ordinata (c.d. “interim verticale”) - ARAN parere Id: 35332

Con riferimento al quesito in esame, si conferma l’orientamento consolidato già espresso dalla scrivente Agenzia, ai sensi del quale l’incarico “ad interim” non può essere remunerato qualora sia conferito al dirigente sovraordinato per una struttura sotto ordinata temporaneamente priva di titolare.

Link: https://www.aranagenzia.it/orient-applicativi/alla-luce-della-nuova-disciplina-dellinterim-di-cui-allart-40-del-ccnl-16-07-2024-relativo-al-personale-dirigenziale-dellarea-funzioni-locali-triennio-2019/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni

L’istituto del “galleggiamento” opera anche nei casi di segreteria convenzionata, ai sensi dell’art.  63 del nuovo CCNL dell’area FL del 16.07.2024 – ARAN parere Id: 35330

L’istituto del “galleggiamento” opera anche nei casi di segreteria convenzionata, ai sensi dell’art.  63 del nuovo CCNL dell’area FL del 16.07.2024 - ARAN parere Id: 35330

Innanzitutto si conferma che l’istituto del cd. “galleggiamento”, disciplinato all’art. 60 comma 5 del nuovo CCNL dell’area dirigenziale del 16.07.2024, opera anche nei casi di segreterie convenzionate di cui all’art. 63 del medesimo testo contrattuale.

Con riguardo al riparto degli oneri, atteso che le disposizioni contrattuali sopra richiamate non entrano nel merito delle modalità di riparto, si ritiene che spetti agli enti, in sede di redazione della convenzione, stabilirne i criteri, così come si evince testualmente dal comma 3 dello stesso articolo 63, anche con riferimento all’aspetto del galleggiamento che comunque, ai sensi del comma 5 dell’art. 60 deve essere sempre “assicurato”.

Link: https://www.aranagenzia.it/orient-applicativi/listituto-del-galleggiamento-opera-anche-nei-casi-di-segreteria-convenzionata-ai-sensi-dellart-63-del-nuovo-ccnl-dellarea-fl-del-16-07-2024-e-se-si-qu/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni