Pubblicate le Linee guida per la misurazione e valutazione della performance individuale – Dipartimento della funzione pubblica 23.12.2019

Il Dipartimento della funzione pubblica ha adottato le Linee guida per la misurazione e valutazione della performance individuale (Linee guida n. 5/2019) per fornire alle amministrazioni pubbliche ulteriori indirizzi metodologici in ordine alle modalità di misurazione e valutazione della performance individuale come strumento di gestione strategica delle risorse umane.

Scarica il documento: Linee Guida performance individuale

AGGIORNAMENTO DEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE – DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA CIRCOLARE DEL 18.12.2019

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato in data 18.02.2019 una circolare per ricordare l’obbligo di verifica annuale della congruità dei Regolamenti per la misurazione e valutazione della performance con i relativi pareri vincolanti del Nucleo di valutazione o OIV.

Scarica il documento: Circolare aggiornamento Sistemimisurazionevalutazioneperformance

ANALISI DEL RISCHIO AI FINI DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE – STRUMENTI OPERATIVI DI LAVORO

Ai fini della valutazione del rischio dei processi di lavoro da inserire nel nuovo Piano Triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza per il triennio 2020-2022, in conformità delle nuove istruzioni impartite nel Piano nazionale anticorruzione 2019 dell’ANAC, si pubblica il modello in excel scaricabile gratuitamente con il censimento dei processi di lavoro organizzati per la valutazione del rischio secondo il nuovo schema di analisi qualitativo.

Documenti scaricabili:

Schede per la valutazione del rischio 2020

Piano Nazionale Anticorruzione 2019 – ANAC Delibera numero 1064 del 13 novembre 2019

Approvazione in via definitiva del Piano Nazionale Anticorruzione 2019, con gli allegati per la redazione dei nuovi Piani triennali di prevenzione della corruzione e trasparenza per le Pubbliche Amministrazioni.

Link al documento: https://www.anticorruzione.it/portal/public/classic/AttivitaAutorita/AttiDellAutorita/_Atto?id=8ed911d50a778042061d7a5d0028cba2

LO SCIOGLIMENTO UNILATERALE DELLA CONVENZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE ATTIVA ANCHE LA REVOCA DEL RUOLO DI RESPONSABILE ANTICORRUZIONE – ANAC DELIBERA N. 883/2019

Delibera n. 883 del 2 ottobre 2019  concernente segnalazione di misura discriminatoria nei confronti del Segretario comunale e RPCT per motivi collegati direttamente allo svolgimento delle sue funzioni di cui all’art. 1, co. 7, ultimo periodo, l. 190/2012.

Link al documento: https://www.anticorruzione.it/portal/public/classic/AttivitaAutorita/AttiDellAutorita/_Atto?id=d49279d00a7780427fb0f308c50b73da

Linee guida sulla valutazione partecipativa di cittadini e utenti – Dipartimento della Funzione Pubblica

Il Dipartimento della funzione pubblica ha adottato le Linee guida sulla valutazione partecipativa (Linee guida n. 4/2019) per fornire alle amministrazioni pubbliche gli indirizzi metodologici per favorire la partecipazione di cittadini ed utenti alla valutazione della performance organizzativa in attuazione di quanto previsto dagli articoli 7 e 19 bis del d.lgs. 150/2009, modificato dal d.lgs 74/2017.

Link al documento: https://performance.gov.it/system/files/LineeGuidaeRifNorm/LG_Valutazione_partecipativa_28-11.pdf

E’ CONSENTITO L’ACCESSO MOTIVATO AGLI ATTI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE E ALLE SCHEDE DI VALUTAZIONE DEI COLLEGHI – TAR BASILICATA SENTENZA N. 169/2019

Link al documento: https://www.giustizia-amministrativa.it/web/guest/dcsnprr?p_p_id=GaSearch_INSTANCE_2NDgCF3zWBwk&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_GaSearch_INSTANCE_2NDgCF3zWBwk_javax.portlet.action=searchProvvedimenti&p_auth=SlNmHxCV&p_p_lifecycle=0