Link al documento: https://www.anticorruzione.it/-/percezione-della-corruzione-in-italia-e-nel-mondo-1?redirect=%2Fprimo-piano
Mese: Gennaio 2022
Parere in materia di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro per raggiungimento dei requisiti contributivi per l’accesso alla pensione anticipata – DFP-0054803-P-18/08/2021
Tale indicazione legislativa, ai fini dell’applicazione della risoluzione unilaterale, consente all’amministrazione di esercitare questo istituto a prescindere dall’età anagrafica, fermo restando, come sopra detto, il regime delle decorrenze, poiché la disposizione del citato comma 194 fa venir meno il pregiudizio economico che si sarebbe potuto configurare per il dipendente con età inferiore ai 62 anni nel caso l’amministrazione avesse esercitato la potestà unilaterale di recesso.
Link al documento: https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/26-01-2022/parere-materia-di-risoluzione-unilaterale-del-rapporto-di-lavoro
Parere in tema di limite di età per la partecipazione ai concorsi pubblici e per l’assunzione – DFP-0076140-P-15/11/2021
Ne consegue, in sintesi, che non possono essere sottoscritti contatti a tempo determinato con soggetti di età superiore a quella massima per il collocamento a riposo.
Link al documento: https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/26-01-2022/parere-tema-di-limite-di-eta-la-partecipazione-ai-concorsi-pubblici