LA SOSTENIBILITA’ DELLA SPESA DI PERSONALE VA CONSIDERATA ANCHE IN MANIERA PROSPETTICA PER LE ANNUALITA’ SUCCESSIVE – CORTE DEI CONTI TOSCANA DELIBERA N. 82/2023

LA SOSTENIBILITA' DELLA SPESA DI PERSONALE VA CONSIDERATA ANCHE IN MANIERA PROSPETTICA PER LE ANNUALITA' SUCCESSIVE - CORTE DEI CONTI TOSCANA DELIBERA N. 82/2023

… Infatti, la sostenibilità finanziaria rappresenta il parametro finanziario, flessibile e dinamico (costituito dal rapporto tra spese di personale ed entrate correnti) al quale parametrare la capacità assunzionale, di modo che “ove detto rapporto non sia in grado di rendere compatibile l’utilizzo di facoltà assunzionali disponibili (e pertanto non possa ritenersi sostenibile la relativa spesa), anche in chiave prospettica, l’ente dovrà astenersi dall’effettuare le assunzioni programmate” (Sezione di controllo per il Veneto, deliberazione n. 15/2021/PAR). Pertanto, rappresentando la sostituzione del personale cessato dal servizio in corso d’anno assunzione di personale in senso pieno, la stessa sarà possibile entro i limiti di capacità del comune segnati dall’applicazione delle regole appena evidenziare “mentre l’asserita neutralità sul bilancio dei relativi oneri rappresenta elemento che non può acquisire autonoma rilevanza rispetto alla sostenibilità finanziaria della spesa sottesa a quelle regole (Sezione di controllo per la Lombardia delibera n. 85/2021/PAR).

Link al documento: https://banchedati.corteconti.it/documentDetail/SRCTOS/82/2023/PAR

ANCHE LE PROVINCE E LE CITTA’ METROPOLITANE PASSANO DAL TURN OVER ALLA SOSTENIBILITA’ DELLA SPESA DI PERSONALE, APPROVATO LO SCHEMA DI DECRETO INTERMINISTERIALE DALLA CONFERENZA UNIFICATA DEL 16.12.2021

ANCHE LE PROVINCIE E LE CITTA' METROPOLITANE PASSANO DAL TURN OVER ALLA SOSTENIBILITA' DELLA PESA DI PERSONALE, APPROVATO LO SCHEMA DI DECRETO INTERMINISTERIALE DALLA CONFERENZA UNIFICATA DEL 16.12.2021

Link al documento: https://www.statoregioni.it/it/