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Incostituzionalità del differimento della corresponsione dei trattamenti di fine servizio – Corte Costituzionale sentenza n. 130/2023

Incostituzionalità del differimento della corresponsione dei trattamenti di fine servizio - Corte Costituzionale sentenza n. 130/2023

Link al documento: https://www.cortecostituzionale.it/actionPronuncia.do

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I nuovi differenziali stipendiali di cui all’art. 78, comma 3, concorrono alla quantificazione delle tariffe orarie per la remunerazione dello straordinario e dell’indennità di turno? – ARAN parere CFL221

I nuovi differenziali stipendiali di cui all’art. 78, comma 3, concorrono alla quantificazione delle tariffe orarie per la remunerazione dello straordinario e dell’indennità di turno? - ARAN parere CFL221

La quantificazione delle tariffe orarie per la remunerazione dell’accessorio trova le sue regole nelle stesse disposizioni contrattuali. Ad esempio, per l’istituto dello straordinario, all’art. 32, comma 4, del CCNL 16.11.2022, viene fatto esplicito rinvio all’art. 74 comma 2 lett. b) (nozione di retribuzione base mensile) ove si richiamano esplicitamente anche i differenziali stipendiali.

Link al documento: https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7826-funzioni-locali-progressioni-economiche/14061-cfl221.html

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Calcoli degli incentivi mensili di tutti i dipendenti pubblici, per aree e categorie, relativi all’Emolumento Accessorio una Tantum 2023 – Ragioneria Generale dello Stato

Calcoli degli incentivi mensili di tutti i dipendenti pubblici, per aree e categorie, relativi all'Emolumento Accessorio una Tantum 2023 - Ragioneria Generale dello Stato

La Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023) all’articolo 1, comma 330, prevede che “per l’anno 2023, gli oneri posti a carico del bilancio statale per la contrattazione collettiva nazionale in applicazione dell’articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e per i miglioramenti economici del personale statale in regime di diritto pubblico di cui all’articolo 1, comma 609, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, sono incrementati di 1.000 milioni di euro da destinare all’erogazione, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell’1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”.

Link al documento: https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/attivita_istituzionali/monitoraggio/pubblico_impiego/emolumento_accessorio_una_tantum/