24 Ottobre 2024 di carmignaniconsulenza

PerForma PA, on line l’avviso per i percorsi formativi professionalizzanti nelle PA – FORMEZ

È online l’Avviso pubblico, a valere su risorse PNRR, dedicato alle Pubbliche Amministrazioni per il finanziamento di progetti formativi, rivolti ai propri dipendenti, in risposta a bisogni specifici e strategici di formazione.

L’ Avviso, che prevede il finanziamento di progetti formativi candidati dalle PA, è previsto dal progetto PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche, affidato dal Dipartimento della Funzione pubblica al Formez per la sua attuazione. PerForma PA supporta le Pubbliche amministrazioni nella realizzazione e gestione di percorsi formativi efficaci e promuove lo scambio e la diffusione di buone pratiche.

Possono partecipare all’Avviso le PA Centrali, Regionali e Locali (Province, Città Metropolitane, Comuni).

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24 Ottobre 2024 di carmignaniconsulenza

PerForma PA, on line l’avviso per i percorsi formativi professionalizzanti nelle PA – Dipartimento della Funzione Pubblica 18.10.2024

E’ on line l’Avviso pubblico per il finanziamento di progetti formativi strategici delle pubbliche amministrazioni a valere su risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza .

L’ Avviso, che prevede il finanziamento di progetti formativi candidati da PA centrali, regionali e locali è previsto dal progetto PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche, affidato dal Dipartimento della Funzione pubblica al Formez nell’ambito del sub-investimento 2.3.1 “Investimento in formazione e istruzione” del PNRR.

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24 Ottobre 2024 di carmignaniconsulenza

Legittima la valutazione negativa se la rendicontazione degli obiettivi è carente e il risultato si paga sui mesi lavorati – Corte di Cassazione Ordinanza 23614/2024

Qualora il dirigente non trasmetta la scheda di indicazione degli obiettivi entro i termini stabiliti, la valutazione della performance può legittimamente essere effettuata sulla base degli obiettivi “generali” fissati con il conferimento dell’incarico. La Commissione può anticipare la valutazione in presenza di problematiche urgenti, come previsto dal D.Lgs. n. 286 del 1999. La Corte conferma inoltre l’orientamento della Corte territoriale in merito alla regolarità del parziale pagamento dell’indennità di risultato in quanto decorrente dalla presa di possesso dell’incarico avvenuta a metà anno.

Link al documento: https://www.aranagenzia.it/documenti-di-interesse/sezione-giuridica/corte-di-cassazione/15162-sezione-lavoro-ordinanza-236142024-impiego-pubblico–funzioni-centrali–performance–obiettivi-valutazione.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni