LICENZIAMENTO DIPENDENTE CHE SVOLGE ALTRO LAVORO MENTRE ASSENTE PER MALATTIA – CORTE DI CASSAZIONE SENTENZA N. 18507/2016

licenziamento-giusta-causa“Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia può giustificare il recesso del datore di lavoro in relazione alla violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenze e fedeltà, oltre che nell’ipotesi in cui tale attività esterna sia di per sé sufficiente a far presumere l’inesistenza della malattia, dimostrando quindi una fraudolenta simulazione, anche nel caso in cui la medesima attività, valutata con giudizio ex ante, in relazione alla natura della patologia e delle mansioni svolte, possa pregiudicare o ritardare la guarigione e il rientro in servizio, con conseguente irrilevanza della tempestiva ripresa del lavoro alla scadenza del periodo di malattia”.

Link al documento: http://www.aranagenzia.it/attachments/article/7782/CORTE%20CASS.%20Sent.%2018507-16.pdf