festività e ferie
Licenziamento e monetizzazione delle ferie maturate – Corte di Cassazione Ordinanza 20444/2025
In ambito di pubblico impiego, anche in ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per colpa del lavoratore, ivi compreso il caso del licenziamento disciplinare senza preavviso, non si perde il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, a meno che il datore di lavoro dimostri di aver invitato in precedenza il dipendente a godere del periodo di congedo e di averlo avvisato che, in mancanza, le ferie sarebbero andate perse.
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Diritto alle ferie annuali – Corte di Cassazione ordinanza 5496/2025
Nei rapporti di lavoro dirigenziale, il diritto alle ferie annuali retribuite costituisce un diritto fondamentale e irrinunciabile del lavoratore, la cui perdita alla cessazione del rapporto può verificarsi soltanto nel caso in cui il datore di lavoro dimostri di aver invitato formalmente il lavoratore a godere delle ferie e di aver assicurato che l’organizzazione del lavoro non impedisse il loro godimento.
Link: https://www.aranagenzia.it/download/sezione-lavoro-ordinanza-5496-del-2-3-2025-impiego-pubblico-sanita-dirigenza-diritto-alle-ferie-annuali/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni
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