In caso di recesso dall’Unione, i dipendenti dell’Unione possono essere reinquadrati negli Enti di appartenenza a condizione che questi ultimi, a seguito della costituzione dell’Unione, mantenuti i posti in organico e non li hanno coperti con nuove assunzioni, ovvero hanno ridotto la dotazione organica in misura corrispondente al numero dei dipendenti transitati nell’Unione.
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